Bienvenue dans cette nouvelle FAACTU, plus condensée, mais avec plus d’infos 😉!
Ce mois-ci, on fait le plein d’actus qui bougent : démission pour projet pro, micro-entreprise sous les projecteurs, et nouvelle présidence pour le portage salarial. On suit aussi l’ambition du syndicat A.VENIR GE pour une convention collective dédiée aux Groupements d’employeurs en 2025.
Et pour finir en beauté : Freemousse, la BD décalée qui fait vibrer le freelancing …
Sommaire
La démission pour projet professionnel, Kesako ?
La micro-entreprise étudiée à la loupe
Portage salarial : le PEPS élit un nouveau Président
Les Groupements d’employeurs : 2025, objectif convention collective de branche !
Freemousse : la BD sur les Freelances pour les grands et les plus petits
La démission pour projet professionnel, Kesako ?
Depuis le 1er novembre 2019, il est possible dans certaines conditions aux salariés de démissionner pour un projet de reconversion professionnelle et de bénéficier de leur allocation pour retour à l’emploi (ARE). On rappellera que traditionnellement, quand un salarié démissionne, il ne perçoit pas d’ARE.
En 2023, bien que ce dispositif ne représente que 1% du total des démissions, on notera une augmentation importante du nombre de personnes souhaitant en bénéficier, passant de 6500 en 2020 à 17500 en 2023.
Ce sont les cadres et les plus diplômés qui utilisent ce dispositif soit pour créer leur entreprise soit pour suivre une formation professionnelle.
Vous souhaitez en savoir plus et voir si vous pouvez en bénéficier, c’est par ici 😉
Si vous voulez tout savoir sur cette démission, retrouvez la note d’analyse de l’Unedic de décembre 2024 sur le sujet.
La micro-entreprise étudiée à la loupe …
Le 26 novembre 2024, Le Conseil de la Protection Sociale des Travailleurs Indépendants (CPSTI) a publié une étude menée par le CREDOC (Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie) en partenariat avec l’URSSAF auprès d’un échantillon d’environ 3500 micro-entrepreneurs intitulée : « auto-entrepreneurs, parcours, projets et perception du statut ».
Petit aparté tout de suite : micro-entreprise et auto-entreprise, c’est exactement la même chose 😉.
Dans les principaux enseignements on peut noter qu’une grande majorité des auto-entrepreneurs interrogés ne sont pas satisfaits de leur protection sociale, ce qui n’est pas véritablement une surprise.
En termes de développement commercial, près des deux tiers passeraient par des plateformes numériques afin d’avoir une meilleure visibilité.
Sans surprise également, peu d’entre eux bénéficient d’une action de formation que ce soit pour se lancer ou depuis qu’ils ont embrassé la voie du solo entrepreneuriat (ou solopreneuriat selon).
Pour 44 % des personnes interrogées, le régime de la micro-entreprise est leur seule activité professionnelle. On y apprend également qu’environ la moitié d’entre elles cumule leur activité d’indépendant avec une activité salariée ou sont simplement à la recherche d’un emploi en attendant.
Fait marquant, seul un auto-entrepreneur sur cinq se serait lancé par nécessité économique, pour la grande majorité ce serait donc un choix.
En termes de revenus, pour l’année 2022 sur laquelle porte l’étude, près de 75% des auto-entrepreneurs interrogés percevraient un chiffre d’affaires annuel inférieur à 27 000 euros.
Si vous souhaitez regarder de plus près cette étude, je vous mets un lien vers le communiqué de presse du CPSTI qui renvoie vers l’étude 😉.
Portage salarial : le PEPS élit un nouveau Président
Après François JENNY, élu depuis le 18 novembre 2020 à la tête du PEPS, c’est au tour d’Adrien VINCENT de prendre la Présidence de la principale organisation patronale du secteur.
La promotion et la valorisation du portage salarial seront au cœur des priorités du mandat de cet ancien trésorier et vice-président de l’organisation patronale.
Ambition affichée : poursuivre la croissance de ces dernières années, en maintenant à minima les 15% d’augmentation du chiffre d’affaires annuel du secteur, qui rappelons-le était de 1,56 milliard d’euros pour la seule année 2023.
Vous voulez en savoir plus sur le portage salarial, c’est par ici.
Vous voulez découvrir le dernier rapport de branche réalisé par Kévin GAILLARDET de la Team Cherdet, c’est par là.
Les Groupements d’employeurs : 2025, objectif convention collective de branche !
Le projet est simple : libérer les groupements d’employeurs (GE) ! Autrement dit, mettre en lumière les GE, faire connaître et reconnaître le dispositif, et le rendre accessible à plus d’entreprises et de salariés, notamment sur nos territoires.
Avec l’équipe d’A.VENIR GE, syndicat patronal qui représente les groupements d’employeurs, c’est l’ambition qui nous anime depuis plus d’un an.
Pour ce faire, nous sommes convaincus qu’une convention collective de branche dédiée au temps partagé permettrait aux GE de libérer toute leur potentialité et d’enfin généraliser cette véritable solution pour l’emploi pour nos TPE/PME.
Plus le dispositif sera connu et son fonctionnement harmonisé, plus il pourra bénéficier à de nombreuses entreprises et salariés.
On se donne un an, on aura besoin de tous les soutiens, syndicaux, patronaux, GE, experts, universitaires, et politiques !!! On compte sur vous 😉.
Petit rappel, les GE c’est quoi : clique ici !
Naissance du dispositif : 1985
Combien de GE en France en 2021 : 900 hors agriculture
Pour combien de salariés : 25 000 sur la même année
Une assise principalement territoriale et pour les TPE/PME
Je vous renvoie vers une étude de la DARES si vous souhaitez connaître les derniers chiffres officiels du secteur 😉.
Freemousse : la BD sur les Freelances pour les grands et les plus petits
Démarche aussi originale que stylée, Nicolas RENOU (qui a lancé son super Freelicious dont on a déjà parlé) et Fanny DEMARCHEZ ont sorti une BD, Freemousse, qui fait découvrir le monde merveilleux du Freelancing aux grands et aux petits enfants 😉.
Voici une petite image pour vous donner envie :
Pour en savoir plus pour cette belle initiative, je vous renvoie vers le petit post qui vous explique tout sur LinkedIn et notamment où retrouver les deux auteurs à Paris pour une séance de dédicace le 18 décembre, et le lien pour commander 😉. Moi c’est fait 😉
On ne prend pas de pourcentage, donc ne vous gênez pas haha.
Si tu nous découvres avec cet article, on explore le monde des formes alternatives d’activité depuis 2017 en créant du contenu, en accompagnant les acteurs de ces secteurs dans leur stratégie de communication et de développement et en formant les professionnels de l’emploi.
